岐阜県のビジネスセミナー情報局はＧセミ！

【講師】
株式会社あうんビジネスサポート
コンサルト事業部　チーフコンサルタント　藤崎丈優 氏

『経営者と従業員の間に、信頼関係はありますか。』こんな問いにどのようにお答えになるでしょうか。

経営者と従業員の信頼関係は、仕事へのモチベーションや企業業績にも深く関わる問題です。

今例会では、講師に人事制度のコンサルティングがご専門の藤崎丈優氏をお迎えし、「経営者と従業員の信頼関係を築くために」をテーマにご講演いただきます。

商いの心探求委員会は、年間テーマを『人間尊重の経営を学び実践する』とし、その第一歩として、それぞれの企業における自分自身の姿を見つめ直すことを目的とし企画いたしました。
是非ともご参加いただきますようお案内申し上げます


【日時】
平成21年3月4日（水）

• 受付18:20〜
• 開会18:50

※講演終了後、講師を囲む会（会場：げんそう　会費：5,000円）を予定しております。是非ともご参加ください。

【参加費】
無料

【会場】
各務原市産業文化センター4F 西ライフデザインセンター　第二学習室
（名鉄各務原線　市役所前駅　真南）

【お申込み方法】
下記必要事項をご記入頂き、Eメールにてお申込みください。
info［アットマーク］kakamigahara-jc.org

• ご住所
• 氏名 お電話番号
• 企業名・役職
• E-mailアドレス

【主催・お問合せ】
社団法人各務原青年会議所 事務局
〒504-0912
岐阜県各務原市那加桜町2丁目186番地　産業文化センター5F
TEL　058-383-3655

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【注意】2009/02/17のセミナーと同じ内容です

このようなことでお悩みの社長様に聴いていただきたい！

• 売上が減少し、この機会に不良社員を解雇したい。
• 仕事が減少し、残業を減らそうと、ワークシェアを思いついたが、雇用調整だと言われた。
• 営業担当社員から、残業代不払い訴訟を起こされた。
• 辞めた社員から『不当解雇』の訴えがあった。どうしたら・・・？
• パート従業員から有給休暇の申し出があったので、拒否したら・・・。
• 仕事が減っているのに、残業をしたがる社員がいる。やらせない方法はないか？
• 直行直帰を繰り返す社員がおり、実態が見えない。残業にあたるなら止めさせたい。
• 売上入金が減少し、社員の給料を一律１０％カットしたいが、どうしたらいいか？

【 講師 】
日本商工会議所認定講師
山嶋事務所 所長
特定社会保険労務士・行政書士

山嶋紀之氏

【対象】

• 企業の経営者、社長、後継者、幹部
• 人事労務の責任者
  

【日時】
平成21年3月2日（月）

• 受付　18:30
• 開始　19:00
• 終了　21:00

【料金】
2,000円

【会場】
小牧商工会議所 研修室C

• 愛知県小牧市小牧五丁目253

【お申し込み】
セミナー公式サイトから、セミナーチラシをダウンロードの上、御記入の上、チラシの記載番号にFAXをお願いします

【お問い合わせ・お申し込み】
小牧市の会計事務所
安形会計パートナーズ まで
愛知県小牧市西島町89

●電話の場合は下記へ
Tel.0568-72-5403
●メールアドレスは下記まで
ohi-takatoshi（アットマーク）tkcnf.or.jp
※スパム防止の為（アットマーク）を@に変換してメールを送って下さい。

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このようなことでお悩みの社長様に聴いていただきたい！

• 売上が減少し、この機会に不良社員を解雇したい。
• 仕事が減少し、残業を減らそうと、ワークシェアを思いついたが、雇用調整だと言われた。
• 営業担当社員から、残業代不払い訴訟を起こされた。
• 辞めた社員から『不当解雇』の訴えがあった。どうしたら・・・？
• パート従業員から有給休暇の申し出があったので、拒否したら・・・。
• 仕事が減っているのに、残業をしたがる社員がいる。やらせない方法はないか？
• 直行直帰を繰り返す社員がおり、実態が見えない。残業にあたるなら止めさせたい。
• 売上入金が減少し、社員の給料を一律１０％カットしたいが、どうしたらいいか？

【 講師 】
日本商工会議所認定講師
山嶋事務所 所長
特定社会保険労務士・行政書士

山嶋紀之氏

【対象】

• 企業の経営者、社長、後継者、幹部
• 人事労務の責任者
  

【日時】
平成21年2月17日（火）

• 受付　18:30
• 開始　19:00
• 終了　21:00

【料金】
2,000円

【会場】
小牧商工会議所 研修室C

• 愛知県小牧市小牧五丁目253

【お申し込み】
セミナー公式サイトから、セミナーチラシをダウンロードの上、御記入の上、チラシの記載番号にFAXをお願いします

【お問い合わせ・お申し込み】
小牧市の会計事務所
安形会計パートナーズ まで
愛知県小牧市西島町89

●電話の場合は下記へ
Tel.0568-72-5403
●メールアドレスは下記まで
ohi-takatoshi（アットマーク）tkcnf.or.jp
※スパム防止の為（アットマーク）を@に変換してメールを送って下さい。

社員定着の低さの裏には、隠れた損害と甚大なリスク！

1. 求人広告・研修で出費の繰り返し ⇒膨大な費用と時間のロス！
2. 退職で組織のモチベーション低下 ⇒更に退職者を招く、負の連鎖！
3. 社員の能力が上がらない ⇒定着の良い他社との格差がどんどん開く！
4. 精神疲労で自殺・過労死 ⇒社会の信頼失墜。甚大な損害賠償請求！

給料を上げても、社員旅行をやっても、定着率が悪い…
↓
定着の根本は上司がメンタルヘルスを学び社員を受容する事！

不況になると、人員の合理化で正社員への仕事負担が増加。うつ病などの精神疾患を発症し、休職・退職する労働者が増えると言われています。

実際、精神疾患による労使間のトラブルに頭を悩ませた事のある人事ご担当者も多いのではないでしょうか。

今回は、最近のメンタルヘルスの傾向を踏まえながら、企業内のメンタルヘルスに中小企業の人事労務担当者が、どのような対応をして、トラブルを未然に防止するべきなのか。

その点について、関市で中小企業のメンタルヘルス指導にあたっている、臨床心理士の仁藤二郎氏が具体的に解説いたします。

会社の発展は、社員が定着し、明るく働ける作業環境があってこそ！

限られた社員数で、最大の結果が求められる、不景気の今だからこそ、是非、本セミナーへ御参加下さい。

【セミナー内容】

• 発症の後では遅い！職場環境とメンタルヘルスの必要性
• 直ぐ実行できるワンポイント付き！企業のメンタルヘルス対策の進め方

【講師】
心理相談室レーベン(医療法人 明萌会)

臨床心理士　仁藤二郎 氏

社員と会社間の問題点の心理的な解決を提供するプログラム「EAP」を、いち早く岐阜で企業向けに展開をしている、関市の医療法人 明萌会の臨床心理士。専門分野は応用行動分析・行動療法。

【日時】
2009年1月22日（木曜日）

• 受付　13：00
• 開演　13：30
• 終了　15：00

【会場】
各務原市産業文化センター　2F 第4会議室

• 岐阜県各務原市那加桜町2-186
• 名鉄　各務原線「各務原市役所前駅」直ぐ
• 会場隣接の駐車場が満車の場合があります。その際は近隣の駐車場を御使用下さい
  

【セミナー料金】
無料

【参加方法】
★ヒューマネットの公式サイトから申込書をダウンロード。必要事項を記入の上で、記載のFAX番号へ御送信下さい
［セミナー申込書］
★ネット応募も可能です。ヒューマネットの公式サイトの問合せフォームより、お問い合わせ内容は「その他」を選択。指定の記入項目の他、詳細欄に「住所」を御記入して頂き、ご送信をお願いします。


【お問い合わせ】
ヒューマネット　法人御用聞き係
〒509-0145　岐阜県各務原市鵜沼朝日町5-287-6

●電話の場合は下記まで
Tel.0120-15-8692
●ネットから応募・問合せはこちら
●メールの場合は下記へ
toiawase（アットマーク）hyumanet.jp
※スパム防止の為（アットマーク）を@に変換してメールを御送信下さい。

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例えば
仕事で自分の可能性が見出せない
という悩みが、
必ず自分の可能性がみつかると信じられるようになった！

例えば
やるべき課題があるのにいまいち行動できない
という悩みが、
行動できない理由が明確になって一歩踏み出せます！

例えば
自分に自身が持てない
という悩みが、
自分に自身が持てるようになりました！

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• もっと前向きな会社にしたい社長
• 部下にやる気を出させたい上司
• 自身の向上を目指す営業マン
• 仕事が嫌になってきた会社員

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　1964年岐阜県多治見市生まれ。　平成6年携帯電話販売会社（有）テイクオフ設立し代表取締役に就任するも、平成9年に個人負債１億円を抱え個人破産寸前になるが、その当時出会った大手企業役員出身の社長より、土地活用の提案営業を叩き込まれ、2000〜3000万円するリース物件の営業活動を通じて「営業の真髄」を体得する。

　その後、自らの企画からスタートした「歯科医院と患者さんの架け橋」コミュニケーションツール「DentalX」の全国展開に営業リーダーとして参画。 　150万〜200万円するソフトウェアを10年かけて3500医院へ導入する礎をつくる。
　その活動の中で、歯科医院を元気にすると言われるセミナーを年間100回開催し、講師として活躍する。

　足かけ10年かけて1億円の負債のほとんどを返済。その体験からくる独特の「プラス受信」と数千件の歯科医院の方々から得たノウハウを武器に2008年4月「ブースト・ドリーム・コンサルティング」を設立。クライアントと「共に成長する」をモットーに「同じ目線」に立ってモチベーションを上げながら、問題点を解決していくコンサルティングをスタート。

　また、「日本中を元気にしたい」とコーチ、カウンセラーとしても活躍中。そのコーチングは「壁を越えて自分と対話できるコーチング！」、「元気が出るコーチング！」とクライアントから大絶賛。

　現在、歯科医院を元気にするセミナーを全国で開催中。各界のスペシャリストとのコラボレーションセミナーで人気上昇中。

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【日時】
2008年10月3日（金）

• 受付　18：30
• 開演　19：00
• 終了　20：50

【会場】
長良川スポーツプラザ　大研修室

• 岐阜県岐阜市長良福光2070-7
• ＪＲ岐阜駅からバス20分、バス停 岐阜メモリアルセンター前から徒歩5分

【受講料】
1,000円
（税込み／当日支払い　なるべく御釣りが無い様にお願い致します）

【参加方法】

• ヒューマネットの公式サイトから申込書をダウンロード。必要事項を記入の上で、記載のFAX番号へ御送信下さい
• ［セミナー申込書］

※ネット応募も可能です。ヒューマネットの公式サイトの問合せフォームより、お問い合わせ内容は「その他」を選択。指定の記入項目の他、詳細欄に「住所」を御記入して頂き、ご送信をお願いします。

【主催・お申し込み】
岐阜・愛知の人材＆経営サポート（株）ヒューマネットまで
〒509-0145　岐阜県各務原市鵜沼朝日町5-287-6


●お電話は下記まで
Tel.0120-15-8692
●ネットからの応募・問い合わせはこちら
●メールは下記まで

• toiawase（アットマーク）hyumanet.jp
  ※スパム防止の為（アットマーク）を半角の@に変換をしてメール送信をお願いします

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こんなに使える、人事関連の助成金

• 正社員を採用。その試用期間の度に助成金が貰える！
• 法律で採用しなければならない、障害者雇用にも助成金が貰える！
• 新規事業の展開に中核となる人材を採用して助成金が貰える！

事業の維持と発展に、絶対不可欠な人材採用！
人件費に助成金活用で、決算書の内容も良くしましょう

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　景気が厳しくなる中、経費削減は中小企業の命題。

　しかし、実際は事業維持に継続的な社員採用は必要です。そして、現状の打破の為に、新規事業を担う人材を採用も必要でしょう。

　また、ある程度以上の規模の中小企業には、一定以上の障害者の雇用も法律で定められています。
　が、法律で定められているとはいえ、中小企業にとって人件費の上昇は死活問題です。

　こうした、人材採用の経費的な問題に対して、中小企業が有利に助成金が活用できる事を御存知ですか？

　今回は、人事系の助成金のプロに、中小企業の助成金活用を説明。しかも、無料参加セミナーです！人件費にお悩みの社長！ご参加下さい


　製造業の生産管理部門のサラリーマンから一念発起。社会保険労務士試験に一発合格！
　現在、39歳。各務原で独立2年の新進気鋭の若手社労士。

　各種助成金の申請業務を中心に展開しており、特に厚生労働省管轄の人事・採用に関する助成金に強い。
　また、就業規則作成など、通常の社労士業務も行っており、サラリーマン時代の経験から、「現場を大事にする社労士」をモットーに活動している。

【日時】
2008年9月29日（月）

• 受付　19：00
• 開演　19：30
• 終了　21：00

【会場】
各務原市産業文化センター　3F 研修室

• 岐阜県各務原市那加桜町2-186
• 名鉄　各務原線「各務原市役所前駅」直ぐ

【受講料】
無料

【参加方法】
★ヒューマネットの公式サイトから申込書をダウンロード。必要事項を記入の上で、記載のFAX番号へ御送信下さい
［セミナー申込書］
★ネット応募も可能です。ヒューマネットの公式サイトの問合せフォームより、お問い合わせ内容は「その他」を選択。指定の記入項目の他、詳細欄に「住所」を御記入して頂き、ご送信をお願いします。


【お問い合わせ・お申し込み】
ヒューマネット　法人御用聞き係まで
〒509-0145　岐阜県各務原市鵜沼朝日町5-287-6

●電話の場合は下記へ
Tel.0120-15-8692
●ネットからの応募・問い合わせはこちら
●メールの場合は下記へ
toiawase（アットマーク）hyumanet.jp
※スパム防止の為（アットマーク）を@に変換してメールを送って下さい。

　会社の掲げる目標を『達成したい』という思いに対し、社長（幹部社員）と社員との間にはかなりの温度差があると思っている方も多いでしょう。しかし加藤社長は、目標を達成する事の大切さを社員に浸透させ、その温度差を解消する為のポイントは、社員の自発性を促す事にあるといいます。

　そして、全社員が同じベクトルを示す為の仕組みとして、「公園清掃ボランティア」「世界の子供にワクチンを」といった社員発案のも含め、次々と施策打ち出し『中期発展計画達成』へ向けて取り組んでおられます。

　「社員の自発性」・・・どうやったらそうなってくれるの？どうやってそのモチベーションを保たせるの？と、みなさん感じませんでしたか！

そのヒントがこの例会で見えてきます！

　加藤社長は言います。『日々の不安が自分を突き動かしている』と・・・。この思いこそが加藤社長の次々と施策を打出す原動力となっています。

　オープン例会後、久々に青年部が集う例会です。ビジターの方にも多く参加して頂き、学びの多い例会にしていきたいので、皆様のご参加をお待ちしています。


【日時】
平成20年9月16日（火）

• 受付／18:30
• 開始／19:00〜21:00　（時間厳守）

【場所】
ホテルスポーツパルコ
岐阜県岐阜市南殿町2-10
tel.058-246- 0111

【参加費】
無料

【申込方法】
　参加ご希望の方は例会の申し込み用紙に必要事項を記入して岐阜県中小企業家同友会事務局までFAXしてください。

【備考】
同友会の会員以外の参加も大歓迎！
岐阜の企業経営者・経営幹部・後継者で参加希望の方は、岐阜県中小企業家同友会の事務局迄、ご連絡下さい。

岐阜県中小企業家同友会　事務局　担当：豊田まで
Tel.058-273-2182